Reclutador 2.0

Hablemos ahora de un tema interesante... en el área de Recursos Humanos: que es ser un RECLUTADOR MODERNO.

ARTÍCULO

El progreso tecnológico también afecta tu forma de seleccionar y reclutar personal.
¿Estás preparado para ello?

Artículo interesante, que nos muestra la importancia actual de estar actualizado para lograr ser un “Reclutador moderno”. Es indispensable tener claro que lo que las nuevas tecnologías nos ofrecen tiene alcances insospechados.

Al hablar de reclutamiento donde lo principal es seguir un procedimiento que permita atraer e identificar candidatos aptos para una compañía, indispensable es contar con cuatro habilidades, que son parte del conjunto de conocimiento y herramientas que deben ser dominadas en esta actualidad, y no solamente por el reclutador, sino también por la persona que busca empleo: 1) Recursos tecnológicos, 2) Networking, 3) Marketing y 4) Análisis de datos.

En donde al conjugarse el uso hábil de las redes sociales y los motores de búsqueda (1) son los que permitirán ahorrar tiempo, aquí lo principal es reconocer nuevos perfiles donde seguramente los candidatos serán más creativos para exponer sus habilidades. Entonces mantener (2) relaciones optimas con los contactos del medio a través de la red, será la mejor forma de apoyar a la empresa “a alcanzar los objetivos”.

Ahora bien, el saber vender a la compañía (3) a través de su propia historia y pasión por lo que hace, hará llegar más fácil a los candidatos que concuerden los valores que ambos tienen, generando así pertenencia del personal con la organización.

 

Finalmente (4) realizar una planeación en donde la estrategia cumpla con un buen análisis de datos que implican lo interno, como todo lo externo, en general conocer la competencia la oferta y la demanda, así como los sueldos ofrecidos, permitirá generar un valor de competitividad en la organización.

La meta aquí es ser: Reclutador 2.0.

Pérez, C. (2016)  EL RECLUTADOR 2.0. El progreso tecnológico también afecta tu forma de seleccionar y reclutar personal. ¿Estás preparado para ello? / in Soy reclutador / 4 marzo, 2016. Recuperado en: http://blog.occ.com.mx/el-reclutador-2-0/#.V23OurjhDIW 24-06-2016